公务员缩减制度，显然不会一直持续。在公务员实行缩减编制之后，就会戒掉事业编制人员，而这一批借调的人员还会占据原先的岗位，导致原先岗位人手不足，并且在后期升职比较困难，会导致工作人员积极性受到影响，没有办法促进基层工作的发展。

公务员精减编制很正常

公务员精减编制并不是第1次发生，改革开放之后早已进行无数次的精减编制，每一次都会有着明确的目标。比如会降低行政成本，提高行政效率，一旦编制数量超过预定的范围，就会开始进入精减阶段。从现实角度来分析实行这一项措施是有一定好处的，能有效去除一些干活不多，领工资却很少的岗位。同时还能有效缓解政府在财政上的支出，可促进于整个系统。

精减编制并不意味着裁员

这一项制度并不意味着公务人员在被裁之后只能离开岗位，这种事情根本不会发生，从以往的情况可以看出，调整的只是整体的结构，对于现有的公务员不会造成影响。简单来说，这一家单位在被调整之后，就不会有新的名额，等到单位的老同志退休之后，这些编制的名额就会逐渐减少，意味着这就形成一种只出不进的现状。

公务员依然值得报考

在实行这项政策之后，并不意味着就不值得报考，还是可以选择继续报考。根据最近三年的国考招录情况，可以发现一直都会实现扩招趋势，除了国考之外，很多省份的公务员招录也已经展开扩张。从这些数据可以看出，并没有一刀切大幅度减少公务员的人数，只是打算更换新鲜的血液，把收回的编制放入到一个比较重要的领域中，等同于优化公务员系统。后面能够进入到整个考核系统的全部都是核心人员，因此建议考生们无需担心，铁饭碗并没有出现任何得变化，大家还是可以选择继续备考。