特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，而编制教师是拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，特岗教师和编制教师主要的区别在于招生考试方式上的不同、考试难易度上的不同、工作地点及相关区域上的不同以及工资待遇构成上的不同，两者的具体区别如下：

属性不同

特岗教师是为了引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。编制教师必须有教师的执教编制，并且属于社会事业编制，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年。

工资待遇不同

基本上特岗教师的工资水平会受到当地经济情况的影响，特岗教师与编制教师工资收入差距不大，但是在收入构成方面，特岗教师的工资一般由中央政府承担，编制教师的工资由当地财政部门承担。

考试难易度不同

相对正式编制教师的考试来说，考特岗教师相对更容易一些，特岗教师报考人数上相对较少，所以通过率比较高，编制教师考试则是报考人数比较多，岗位招聘人数比较少，所以竞争压力很大。

工作地域区别

特岗教师一般工作地点都是在一些偏远乡下或者一些经济上欠发达的县城，而大多数提供教师事业编的学校，都是县以上的学校，最低也会是县级市学校。