渐进式延迟退休优点较多，能解决缴费年限不足问题，减轻国家养老金发放压力，增加养老金额，避免劳动资源浪费，能多领几年高工资。最近是延迟退休，也就是逐步的去延长该退休的年龄并非是一下就延长好几年，而是每个月会延长几个月的退休时间，直到指定的法定退休年龄，此政策是在2017年提出，在今后也会实施同时延迟退休也能产生较多优点。

为何推出渐进式延迟退休

在随着时代的发展和今后时代的进步，我国的经济人口数量以及结构，还有预期寿命方面都已经发生了特别大的变化，因此在对于退休年龄方面也应该作出调整，目前为止我国法定的退休年龄则是男性，退休年龄60岁，女性55岁，此条件还是在新中国成立初期确定，当时人们的预期寿命还是较短的。

渐进式延迟退休优点

首先就能够解决缴费年限不足的问题，向养老保险需要累计缴纳15年，有的参保人因为参保时间比较晚，因此缴纳时间也会特别的长，导致养老保险没到达规定的缴费年限，但实行延迟退休之后，就能够有效延长参保缴费时间，其次也能去减缓国家养老金发放压力，有效扩充养老基金账户，确保退休老人能够按时足额的领到养老金，增加养老金的额度。

在延迟退休之后，也延长了社保缴费时间，增加了缴费的金额，从而到手的养老金额度也会增多，随着现在人生活的条件变好，身体素质变强之后，延迟退休则是能够避免一定的劳动资源浪费，还能使老人多领几年高工资。

渐进式延迟退休弊端

虽能够产生众多的优点，但也存在一些弊端，例如一线体力劳动者的负担会较重，工作量变大，但到手的工资并不是特别的多，因此有着一定的安全隐患，其次则是年轻人就业难，在年龄大的职工不退下来之后岗位就没有空缺。

其次，大龄失业人员也会增多，在职工年龄增长过之后，工作效率也会降低，因此有一些中小微企业为了利益最大化会裁掉老员工，还有很多年轻夫妻，因为平常比较忙，但老人在延长工作年限过之后，就会导致无人看小孩，因此年轻夫妻则不想过早要孩子。