加拿大联邦与公务员工会组织之间的谈判陷入僵局。加拿大公共服务联盟代表12万财政部门雇员和3.5万税务部门雇员，提出提升薪资、改善工作条件和建设包容性工作环境的要求。在长达两年的谈判后，双方依然无法达成一致。工会方面认为加拿大联邦的报价没有达到预期，持续地施压。加拿大公务员大罢工逾十日，引起了社会各界的广泛关注和讨论。罢工对社会造成的影响非常广泛。

税务部门的罢工使得纳税人无法在规定时间内进行申报，这对许多人的生活和经济造成了很大的影响。移民和护照申请也会受到影响。如果没有新的员工入职，这些服务的处理速度将会缓慢。还会影响到就业保险申请、港口运营以及边境通关等方面的服务。这些影响可能给企业和个人带来不必要的困难。

在最新的谈判中，加拿大已经提出了合理的“最终”报价、公平、还有竞争力。期待尽早结束公共服务中断的状况。也提出一些解决方案，如基于第三方建议所提的升级的薪资报价、远程办公、资历问题等优先事项的解决方案。工会组织在28日表示，收到了加拿大联邦方面提出的新报价，谈判仍将继续。双方之间的谈判取得进展，可能会使得罢工尽快结束。

加拿大公务员大罢工是劳资关系的一种反映，如果双方能够通过谈判妥善解决问题，那么罢工将很快结束，而民众的生活将不再受到影响。联邦和工会方面应该在谈判中坚持互利共赢的原则，充分考虑各方的诉求和意见，达成一个公平、有竞争力且合理的协议，以保障公共服务的稳定运营。