由于五一的小长假，打工人的精神状态都已经疲惫不堪了，因为到各地去旅游或者是通宵达旦的熬夜追剧。一旦假期结束过后，就有很多人会有假期综合症，不想上班。采用迟到不记考勤的方式，确实是缓解打工人焦虑的最好方法。假后也需要调整心态，休息时间是员工缓冲的最好方法。公司提供适当晚到方法，对于员工的身心健康都有着积极的促进作用。此外，这种管理方式还能提高员工的工作积极性和热情，让员工更加愿意投入到工作中。

假后晚到不计考勤作为缓解焦虑的一种方式，并非完全没有问题。要想让这种方式真正发挥积极作用，需要确保员工的管理足够严格。这一点非常重要，在公司的管理过程中，必须严格遵守各项规定，对员工的行为进行适当的监管和约束，防止员工的管理失控。

随着假期的结束，许多人可能会感到疲惫和无法集中精力，这很正常。需要逐渐调整自己的生活习惯，例如早起时间、规律作息时间等。这样做有助于您建立更健康的生活习惯，并且能够迅速适应工作的节奏。回到工作状态后，可能还需要重新审视自己的工作目标。这可以帮助您更好地了解自己的职业发展方向，并且确保自己的工作是有意义的。

为了尽快地回到工作状态，积极参与工作。这包括与同事进行交流、完成任务、参加会议等。积极参与工作可以帮助您更好地适应工作环境，并激发自己的工作热情。养成习惯一个好习惯，尽管开始工作可能比较困难，但是只要您坚持下去，逐渐就会养成一种新的工作习惯，让自己更容易进入工作状态。制定一个自己的日程计划和目标，以避免拖延和浪费时间。